Joblet利用規約（以下「本規約」という）は、ザ・プラント有限会社（以下当社という）と、当社の提供するJobletの利用に関して、プロモーターおよびその他の利用者との関係を規律するものである。
1. 定義
本規約において、以下の用語は以下に定める意味を有するものとする。
- Joblet（ジョブレット）
当社の提供する求人広告配信、掲載サービス、その関連サービス、および求人企業会員提供の求人情報配信をサポートするサービス。また、そのネットワークをJobletネットワークという。 - プロモーター
Jobletネットワークへ参加し、求人企業会員の提供する求人情報を自己の有するウェブサイトへ掲載し、応募者をJobletサイトへ誘導し、その対価として当社より紹介料を受け取ることを意図する個人、法人、あるいは団体。または、所定の方法で、採用をおこなっている企業をJobletへ誘導し、その対価として当社より紹介料を受け取ることを意図する個人、法人、あるいは団体。また、Jobletネットワークへの参加を承諾されたプロモーター所有のウェブサイトを、プロモーターサイトという。 - 求人企業会員
当社へ求人情報を提供することでJobletネットワークに参加し、当社に対して本サービス利用の対価を支払う法人あるいは団体。 - Jobletサイト
そのドメインが「http://joblet.jp/」である当社が運営するウェブサイトを意味する。
2. Jobletへの参加
1. プロモーターは、本規約の全ての条件に合意の上、Jobletに加入するものとし、当社の定める一定の情報を当社の定める方法で当社へ提供することで、申し込みを完了するものとする。
2. 当社が申し込み内容を審査し、申し込みを承諾した時点から本契約は効力を生じる。
3. 当社が独自の裁量により、申し込み者のサイトがプログラムに不適当であると判断した場合には、申し込みを断ることがある。不適当なサイトとしては以下のようなものが含まれる。
- 暴力、虐待を推奨している
- 露骨な性描写の内容を奨励している
- 人種差別を推奨するサイト、それ以外の法律に違反するサイト及びネットワークが公序良俗に反するサイト
プロモーターの禁止事項
プロモーターは、以下の各号に定める行為を行ってはならない。
- 第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等他人の権利を侵害する行為
- 第三者または当社を誹謗中傷する行為
- 第三者または当社の著作権、商標権その他知的財産権を侵害する行為
- 第三者または当社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為
- 虚偽の情報を登録、告知する行為
- 公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
- 各種法令に違反する行為、またはそのおそれのある行為
- Jobletを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
- Jobletの運営を妨げ、あるいは当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為
提供するサービス
当社は、プロモーターへ以下のサービスを提供する。
- 求人企業会員提供の求人情報を、Jobletネットワークへの加入を承諾されたプロモーターサイトに表示し、応募者を紹介することを目的とするネットワークを開発、運営、管理、提供するサービス
- 応募者が掲載求人に申し込むためのプログラムを提供するサービス
- 採用活動をおこなっている企業に対しJobletを紹介することを目的とするシステムを開発、運営、提供するサービス
- その他当社が定めるサービス
5. 紹介料
1. 当社は、プロモーターへ、プロモーターサイトを通じて求人へ応募があった場合、求職者１名につき、その紹介料を本規約に従い支払う。
2. 当社は、プロモーターへ、当社の指定する方法でプロモーターを介して求人企業会員が本サービスを利用した場合、その紹介料を本規約に従い支払う。
3. プロモーターは、このプログラムの支払い条件は当社の裁量により変更される場合があることを了解するものとする。
4. 応募が紹介料の支払いの対象となるには、応募者がプロモーターサイトの所定のリンクをクリックスルーしてJobletサイトにアクセスし、１回のセッションにおいて求人に応募し、またその応募が求人企業会員によって承認されなければならない。セッションは次のいずれかの時点で終了する。
- 応募者が最初にクリックスルーしてアクセスしてから２４時間が経過した時点
- 応募者がいち申し込みを確定した時点
- 応募者が掲載プロモーターサイト上の特別リンク以外の方法によりJobletサイトにアクセスした時点
5. 求人企業会員が紹介料の支払いの対象となるには、当該会員が本サービスの新たな会員である必要がある。
6. 以上にかかわらず、プロモーターが本規約のいずれかに違反したような場合には、本規約の定めにかかわらず、プロモーターは、当該違反行為を行った月の紹介料を得ることができないものとする。
6. 紹介料の支払い
1. 紹介料の支払いは、四半期ごとに以下のスケジュールで、銀行口座に対する振り込み（この方法を希望する場合には、銀行口座の銀行コード、支店コード、口座の種別、口座番号及び口座名義人をお知らせ下さい）またはPayPal※による送金のいずれかの方法で、プロモーターの選択に基づき行われるものとする。銀行口座に対する振り込みを実施する際、かかる手数料はプロモーターが負担するものとする。
| 四半期 | 対象期間 | 支払日 |
|---|---|---|
| 第１四半期 | １月ー３月 | ４月１５日 |
| 第２四半期 | ４月ー６月 | ７月１５日 |
| 第３四半期 | ７月ー９月 | １０月１５日 |
| 第４四半期 | １０月ー１２月 | １月１５日 |
2. 支払いは、１５日が銀行の休日の場合は、翌営業日におこなわれる。本条に基づく紹介料への税務処理に関しては、税法等法令の規定に従うものとする。
3. 紹介料の合算は、求人企業会員による支払いの履行に基づきおこなうものとする。
※PayPal Pte. Ltd.によるオンライン決済サービスです。詳しくはPayPalウェブサイトをご覧下さい。
7. 掲載解除
プロモーターは、所定の方法により、事前通知無しにいつでも求人情報掲載を中止することができる。また、プロモーターは、当社によるプロモーターの申し込み承認後であっても、事前通知なしに承認が取り消される場合があることを了承するものとする。
8. プロモーターの免責
プロモーターは、自らの責任に基づき本サービスを利用する。ただし、本サービスの利用に起因して、求人企業会員、応募者その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、プロモーターは何らの責任を負わず、介入しないこととする。
9. 当社の責任
1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとする。
2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとする。
3. 当社は、Jobletサイト上で提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではない。
4. 当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではない。
10. 個人情報の取り扱い
「Jobletプライバシーポリシー」に規定します。
11. サービスのメンテナンス
Jobletのメンテナンスは、定期・不定期を問わず実施されるものとする。その間のサービス停止に対し、利用者は異議を述べることはできない。
12. 契約期間
本規約の有効期間は、当社がプロモーターのプログラムへの申し込みを承諾した時点に始まり、当該プロモーターの利用が取り消された日まで、当社とプロモーターとの間に有効に存続するものとする。
13. 利用規約の変更
本規約は、当社の判断により利用者の承諾なく随時変更・改訂を行うことができるものとする。 上記改訂後の本規約は、Jobletサイト上に掲示された時点から当社と利用者との間のすべての関係に適用されるものとする。
14. 裁判管轄
本契約に関する問題は、日本法を準拠法とし、本契約に関する訴訟は、東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とする。