Joblet利用規約（以下「本規約」という）は、ザ・プラント有限会社（以下当社という）と、当社の提供するJobletの利用に関して、応募者およびその他の利用者との関係を規律するものである。
1. 定義
本規約において、以下の用語は以下に定める意味を有するものとする。
- Joblet（ジョブレット）
当社の提供するインターネット上の求人広告配信、掲載サービス、その関連サービス（以下本サービスという）。また、そのネットワークをJobletネットワークという。 - Jobletサイト
そのドメインが「http://joblet.jp/」である当社が運営するウェブサイトを意味する。 - 応募者
JobletサイトもしくはJobletネットワークのサイトを通じて、Jobletから配信されている求人広告への応募した個人。 - プロモーター
Jobletネットワークへ参加し、求人企業会員の提供する求人情報を自己の有するウェブサイトへ掲載し、応募者をJobletサイトへ誘導し、その対価として当社より紹介料を受け取ることを意図する個人、法人、あるいは団体。
2. 求人への応募
1. 応募者は、本規約の全ての条件に合意の上、当社の定める一定の情報を当社の定める方法で当社へ提供することで、 Jobletが提供する、JobletサイトおよびJobletネットワーク上の求人への応募およびJobletへの登録の申し込みを完了するものとする。
2. 当社が独自の裁量により、応募者の申し込みが不適当であると判断した場合、以下の各号のいずれかに該当する場合または該当するおそれがあると判断した場合には、応募情報および登録を拒否することができ、当社はこれについて何らの責任を負わず、また登録を拒否する理由を応募者に説明する義務を負わず、応募者はそれにつき意義を申し立てないものとする。
- 本規約に違反する行為を現に行いまたはおこなうおそれがあると当社が判断する場合
- 当社に提供された登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
- 過去に第３条各号のいずれかに該当する行為を行った者、または第５条第２項に基づき、登録を抹消された者。
- その他当社が登録を不適当と認めたもの
3. 応募者の禁止事項
応募者は、以下の各号に定める行為を行ってはならない。
- 虚偽の情報を登録、告知する行為
- 公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
- 各種法令に違反する行為、またはそのおそれのある行為
- 反社会的活動に関する行為
- 不採用の通知を受け取った同一の求人もしくは企業に対し応募する、同一の企業に繰り返し応募する、その他求人企業に迷惑を及ぼす行為
- 第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等他人の権利を侵害する行為
- 第三者または当社を誹謗中傷する行為
- 第三者または当社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為
- Jobletを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供の等の行為
- Jobletを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
- 求人企業に対して送信する応募情報、送付する資料等に、真実又は正確ではない記載をする行為
- Jobletの運営を妨げ、あるいは当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為
4. 提供するサービス
1. 当社は、応募者がJobletネットワーク上に掲載されている求人に申し込むためのプログラムおよび関連するサービスを提供する。
2. 利用者は、登録者への事前の通知なくして、サービスの変更があることを承諾するものとする。
5. 登録情報の削除
1. Jobletに保存されている応募情報、履歴のうち、一定の期間を超えるものは、Jobletのデータベースのメンテナンス時に抹消されることがある。
2. 当社は、登録されている応募者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、当該登録者に対して警告し、または当該登録者について事前の通知または催告なくして本サービスの利用を一時的に停止し、もしくは登録を取り消すことができるものとする。
- 登録時に第２条２項各号に該当していたことが判明した場合または現に各号に該当する場合。
- 第３条各号に該当する行為を行った場合
- 本規約に違反した場合その他、当社が登録の継続を適当でないと判断した場合
- 当社は、本条に基づき当社が行った行為により登録応募者に生じた損害について何らの責任を負わない。
6. 応募者の責任
1. Jobletの利用者は、自らの意思によってのみJobletに登録するものとする。
2. 応募者が登録した情報は、自らがその内容について責任を負うものとする。
3. 登録者は、自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができる。
4. 応募者は、自らの意思によってJobletを利用し、利用に関わるすべての責任を負うものとする。
7. 免責
1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとする。
2. 当社は、Jobletサイト上で提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性、または企業の財務内容の優良性、当該企業が営む事業の適法性・社会的妥当性等につき何ら保証するものではない。
3. 当社およびプロモーターは、掲載求人広告に起因して応募者と求人企業または第三者との間に生じた紛争もしくは応募者に生じた損害について、一切の責任を負わないものとし、応募者が自らの責任および負担においてそれらを解決するものとする。
8. 個人情報の取り扱い
1. 当社は、登録者の個人を特定できる項目（氏名、住所、電話番号、メールアドレス）の情報を登録者の承認なしに求人企業等の第三者には公開しないものとする。ただし、下記の場合は当社の義務は免責される。
- 登録者自らがJoblet上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
- 当項に定める情報以外の登録した内容により、本人が特定できてしまった場合。
- 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、登録者ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
- その他ご本人へサービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合。
2. その他個人情報の取り扱いについては「Jobletプライバシーポリシー」に規定します。
9. データの保存
当社は、応募者がJobletサイト上で保存した履歴書又は求人情報、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、当社はいつでもこれらの情報を削除できるものとする。なお、当社は本条に基づき当社が行った措置に基づき登録者に生じた損害について一切の責任を負わない。
10. サービスのメンテナンス
Jobletのメンテナンスは、定期・不定期を問わず実施されるものとする。その間のサービス停止に対し、利用者は異議を述べることはできない。
11. 利用規約の変更
本規約は、当社の判断により利用者の承諾なく随時変更・改訂を行うことができるものとする。 上記改訂後の本規約は、Jobletサイト上に掲示された時点から当社と利用者との間のすべての関係に適用されるものとする。
12. 第三者に対する責任
応募者がJobletの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、応募者の責任において解決し、当社は何らの責任を負わない。
13. 損害賠償
応募者が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、応募者は、当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担する。
14. 裁判管轄
本契約に関する問題は、日本法を準拠法とし、本契約に関する訴訟は、東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とする。